Chào các bạn, Thầy đây.
“Bạn em được thưởng mùa hè mà em thì không có…”
“Đã sang năm thứ 2 rồi mà lương chẳng tăng chút nào!”
Thầy nói thật lòng nhé. Điều đó không phải là do bạn tệ đâu.
Mà là vì “Quy tắc” ở Nhật nó như vậy đấy.
Thầy nhận được rất nhiều tâm sự về vấn đề này, nhưng trước hết Thầy phải nói cho bạn biết một thực tế phũ phàng.
Tại Nhật, công ty không có nghĩa vụ phải trả tiền thưởng cho thực tập sinh.
Và việc tăng lương (Shokyu / 昇給) thường cũng không được hứa hẹn trước.
Trước khi nghĩ “Thật quá đáng!”, hãy cùng tìm hiểu quy tắc đúng đắn đã.
Và ở phần sau của bài viết, Thầy sẽ chỉ cho bạn “Cơ hội để tăng lương tại công ty hiện tại” và “Cách để thay đổi tương lai”.
Thực tế 1: Tiền thưởng (Shoyo / 賞与) là “Có thì may mắn”
Trước tiên, Thầy muốn bạn xem lại “Bản điều kiện lao động (Koyo Joken-sho / 雇用条件書)” của mình.
Đây là giấy tờ bạn đã ký trước khi sang Nhật hoặc khi mới vào công ty.
有 (Yu / Có)
Bạn có cơ hội!
無 (Mu / Không)
Rất tiếc, là 0 yên.
Dù ở đó có ghi là “Có”, thì nhiều công ty vẫn sẽ ghi thêm dòng này:
“Tùy vào tình hình kinh doanh của công ty (Gyoseki ni yoru / 業績による)”
Điều này có nghĩa là “Nếu công ty có lãi thì cho, còn không thì 0 yên”.
Đừng bao giờ vay tiền mua iPhone vì kỳ vọng vào tiền thưởng nhé!
Thực tế 2: Đừng quá kỳ vọng vào việc tăng lương (Shokyu / 昇給)
“Mình làm việc chăm chỉ một năm rồi, lương phải tăng chứ!” Bạn có thể nghĩ vậy, nhưng điều này cũng tùy vào hợp đồng.
Với TTS, việc lương giờ giữ nguyên suốt 3 năm là chuyện không hề hiếm gặp.
Khoảng tháng 10 hàng năm, chỉ khi “Lương tối thiểu (Saitei Chingin / 最低賃金)” theo luật pháp Nhật Bản thay đổi, công ty mới bắt buộc phải tăng lương cho bạn. Đây là quy định của pháp luật.
“Bí quyết” để tăng lương tại công ty hiện tại
Các giám đốc (Shacho) người Nhật rất thích “những người hiểu chỉ thị ngay từ lần đầu tiên”.
Phải làm sao? Đó chính là “Tiếng Nhật (Nihongo)”.
- Biết tiếng Nhật ➡ Hiểu chỉ thị ➡ Không mắc lỗi.
- Kết quả: Sự tin tưởng (Shinrai) từ giám đốc tăng lên, và bạn có thể nhận được các khoản phụ cấp (Teate) đặc biệt!
Thay đổi tương lai: Con đường lên Kỹ năng đặc định
Đừng buồn nếu công ty hiện tại không có thưởng. Nếu bạn học tiếng Nhật, tương lai sẽ thay đổi chóng mặt.
✨ Sự tự do của Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)
Sau khi kết thúc thực tập và trở thành “Kỹ năng đặc định”, những điều tuyệt vời này đang chờ bạn!
- Có thể chuyển việc (Tenshoku): Nếu thấy lương thấp, không có thưởng… bạn có thể tự mình chuyển sang công ty có điều kiện tốt hơn.
- Đãi ngộ tốt hơn: Với tư cách là nhân viên chính thức chuyên nghiệp, bạn sẽ có cơ hội nhận thưởng và tăng lương giống như người Nhật.
Việc học bây giờ chính là “tiền tiết kiệm” cho sự “tự do lựa chọn” trong tương lai.
Thay vì tốn thời gian than vãn, hãy học tiếng Nhật. Đó là con đường tắt nhanh nhất!
Tổng kết: Hãy bắt đầu từ việc kiểm tra bảng lương
Trước khi nghĩ đến tiền thưởng, hãy kiểm tra xem lương hàng tháng có được trả đúng hay không đã.
Hiểu được ý nghĩa của “Lương về tay” là bước đi đầu tiên để sống khôn ngoan tại Nhật.
